در خبرها آمده بود ساختار تشکیلاتی جدید سازمان امور اداری و استخدامی ابلاغ شده و در این ساختار، اسامی بعضی واحدهای سازمانی تغییر کرده است. از جمله این تغییرات یکی هم این است که عنوان «معاونت نوسازی سازمانی» به «معاونت نوسازی و معماری سازمانی» تبدیل شده است.
سازمان امور اداری و استخدامی نهادی کلیدی در مجموعه نظام اداری کشور است که نقشی راهبردی در هدایت و تحول دستگاه‌های اجرایی (اعم از سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی) دارد. عدم توجه جدی مدیران این سازمان به مقوله بسیار مهم «معماری سازمانی» یکی از دلایل بی‌انگیزگی عموم دستگاه‌های اجرایی نسبت به معماری سازمانی (به‌ویژه در نهادینه کردن مدیریت معماری سازمانی) بوده است. تا جایی که صاحب‌نظران این عدم توجه و حمایت را از دلایل مهجور ماندن «چارچوب ملی معماری سازمانی ایران» می‌دانند.
امیدواریم با این تغییر عنوان، توجه مدیران این سازمان کلیدی به معماری سازمانی و نقش مهم آن در تحول نظام اداری، بیش از پیش جلب شود و بزودی اثرات عملی آن را در مصوبات و تصمیمات سازمان شاهد باشیم.

«اسم خواندی، رو مسمی را بجو
مه به بالا دان، نه اندر آب جو...»

منتشرشده در لینکدین (لینک یادداشت)