رضا کرمی
مشاور معماری سازمانی و مدیریت فناوری اطلاعات
نقل مطالب این وبگاه، با ذکر منبع مجاز است.
تازه های وبلاگ
معماری سازمانی
۸ خرداد ۱۴۰۵
مشاوران در زمانه عُسرت
«شاعران در زمانهی عُسرت به چه کار میآیند؟» این قطعه شعر از هولدرلین، شاعر آلمانی است که بهدلیل استفاده مارتین هایدگر از آن در عنوان یکی از مقالات معروفش شهرت خاصی یافته است. شرایط فعلی فضای کسبوکار در کشور ما، با هر ملاک و معیاری سنجیده شود، از مصادیق بارز «زمانهي عُسرت» محسوب میشود. عدمقطعیتهای بحرانی در آیندهی اقتصاد، نامعلوم بودن متغیرهای کلیدی اقتصادی، تعطیلی یا کاهش فعالیت بسیاری از…
معماری سازمانی
۲ خرداد ۱۴۰۵
مجمعالجزایر تحول اداری!
«تحول»، «توسعه» و «تعالی» از واژههایی هستند که وقتی در مورد سازمانها بهکار میروند، بهخودی خود مفاهیمی مانند یکپارچگی، هماهنگی و کلنگری را تداعی میکنند. حق هم همین است، زیرا بدون هماهنگی و همکاری ارکان و اجزای مختلف، دستیابی به اهداف کلان سازمان که غایت همه طرحهای تحولی است، محقق نخواهد شد. اما سازمانهای دولتی ما مدتهاست که با تکالیفی مواجهند که همه زیر لوای عبارت کلی «تحول اداری» از…
معماری سازمانی
۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵
بازمانده روز در معماری سازمانی
«بازمانده روز» (ترجمه The Remains of the Day) نام رمانی است از کازوئو ایشیگورو، نویسنده انگلیسیزبان معاصر، که چند سال پیش با قلم شیوای مرحوم نجف دریابندری به فارسی ترجمه و در طول این سالها بارها تجدید چاپ شده است. این رمان داستان خدمتکار یکی از عمارتهای اعیانی انگلیس است که در آخرین سالهای خدمت خود به سفر میرود و از رهگذر اتفاقاتی که در این سفر برایش میافتد، به…
معماری سازمانی
۳۰ فروردین ۱۴۰۵
افت آموزش ریاضی و تاثیر آن در معماریگریزی
در روانشناسی و علوم شناختی، dyscalculia به نوعی اختلال (عمدتاً مادرزادی) اطلاق میشود که نتیجه آن ناتوانی در درک مفاهیم انتزاعی و ریاضی است. تحقیقات زیادی در مورد علل روانتنی این اختلال و تاثیر آن در یادگیری ریاضی و علوم مهندسی صورت گرفته و تحقیقات بیشتری هم در حال انجام است. از سوی دیگر، شواهد عینی زیادی وجود دارد که آموزش ریاضی در سطح جهانی (و از جمله در کشور…
معماری سازمانی
۲۸ اسفند ۱۴۰۴
کارنامه آموزشی سال ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴ با برگزاری ۱۲ دوره آموزشی با حدود ۱۶۰ ساعت آموزش، دانستهها و آموختههایم در زمینه معماری سازمانی و معماری کسبوکار را با بیش از ۳۰۰ نفر از دوستانی که در این دورهها شرکت کرده بودند، به اشتراک گذارم: ۱. دوره فشرده معماری کسبوکار - شرکت مپنابویلر ۲. دوره فشرده آشنایی با معماری سازمانی - پالایشگاه آبادان ۳. دوره معماری سازمانی قابلیتمبنا - بانک مسکن ۴. معماری سازمانی…
معماری سازمانی
۳۰ دی ۱۴۰۴
ویژهنامه معماری سازمانی گزارش کامپیوتر منتشر شد.
شماره 281 دوماهنامه گزارش کامپیوتر، نشریه انجمن انفورماتیک ایران، مربوط به آذر و دی ماه 1404 منتشر شد. این شماره از گزارش کامپیوتر، ویژهنامه معماری سازمانی است که در آن مطالب مختلفی در این حوزه منتشر شده است، از جمله: بدهی معماری چیست و چگونه باید آن را مدیریت کرد. معماری سازمانی: از برج عاجنشینی تا شریک چابک مدلسازی دامنه محور معماری سازمانی چگونگی بازآفرینی معماری سازمانی با چابکی در…
آخرین رویدادها
معماری سازمانی
۱۲ خرداد ۱۴۰۵
وبینار آشنایی با مفاهیم پایه معماری سازمانی
در وبینار دو ساعته «آشنایی با مفاهیم پایه معماری سازمانی» که در تاریخ ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ به همت مرکز آموزش شرکت ملی نفت ایران برگزار شد، با حضور بیش از ۹۰ نفر از علاقهمندان، در مورد مفهوم، ضرورت، تاریخچه، برنامهریزی و مدیریت معماری سازمانی صحبت کردم.
معماری سازمانی
۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۵
دوره آموزشی آشنایی با معماری سازمانی (مقدماتی) در شرکت توانیر
در اردیبهشت ۱۴۰۵ یک دوره سه روزه (۱۲ ساعته) معماری سازمانی مقدماتی بهصورت غیرحضوری برای کارشناسان و مدیران شرکت توانیر برگزار کردم. شرکت توانیر از جمله سازمانهایی است که در سالهای اخیر روند آهسته ولی پیوسته و روبهرشدی در جهت استقرار و بهرهبرداری از معماری سازمانی، هم در خود شرکت و هم در شرکتهای تابعه (شرکتهای برق منطقهای و شرکتهای توزیع برق) طی کرده است و امیدوارم این دوره، در…
معماری سازمانی
۷ اسفند ۱۴۰۴
دوره معماری سازمانی در برنامه DBA تحول دیجیتال دانشگاه تهران - دوره ۱۳
در تاریخهای ۳۰ بهمن و ۷ اسفند ۱۴۰۴ دوره آموزشی فشردهای برای دانشجویان دوره DBA دانشگاه تهران (گرایش تحول دیجیتال) دوره ۱۳ برگزار کردم. در این دوره دو روزه (۱۶ ساعته) مباحث زیر ارائه شد: مقدمهای بر معماری سازمانی و کاربردهای آن مدلهای معماری سازمانی متدولوژی و روش توسعه معماری سازمانی مدیریت و راهبری معماری سازمانی مبانی معماری کسبوکار و چارچوب BIZBOK برنامهریزی قابلیتمبنا معماری سازمانی و تحول دیجیتال
معماری سازمانی
۲۰ دی ۱۴۰۴
دوره معماری سازمانی قابلیتمبنا در شرکت فاران
دوره ۲۴ ساعته آشنایی با معماری سازمانی قابلبتمبنا CBEA در شرکت تولید فاران برگزار شد. در این دوره، شرکتکنندگان با اصول و مبانی معماری سازمانی و همچنین رویکرد قابلیتمبنا به معماری سازمانی آشنا شدند. صنایع الکترونیک فاران با چهار دهه تجربه، پیشرو در تولید یوپیاس، باتری و تجهیزات تامین انرژی در ایران است.
معماری سازمانی
۱۶ دی ۱۴۰۴
دوره آشنایی با معماری سازمانی در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران
دوره ۱۰ ساعته آشنایی با معماری سازمانی با تاکید بر طراحی ساختار سازمانی فناوری اطلاعات در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران از شرکتهای تابعه شرکت ملی گاز ایران با حضور مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات این شرکت برگزار شد.
معماری سازمانی
۳۰ آذر ۱۴۰۴
دوره فشرده معماری سازمانی برای مدیران شرکت نورویژه
در تاریخ ۳۰ آذر ۱۴۰۴ یک جلسه آموزشی فشرده برای مدیران ارشد شرکت نورویژه برگزار کردم. شرکت نورویژه با اتکا به بيش از 40 سال سوابق مديران و موسسين آن در صنعت آب و فاضلاب کشور و با بهره گيري از گروه متخصصين و کارشناسان مجرب، با انگيزه سرمايه گذاري در بخش توليد و توزیع آب شيرين و بهره مند ساختن تمامی کشور پهناور ایران از این نعمت خدادادی، فعاليت…
.jpeg)
