در دوره‌ «معماری سازمانی برای تحول دیجیتال» که ظرف مهر و آبان برای مدیران و کارشناسان بانک قرض‌الحسنه مهر ایران برگزار کردم، علاوه بر مباحث مقدماتی معماری سازمانی، برخی از موضوعاتی که در مواجهه با تحول دیجیتال ممکن است مورد نیاز فعالان معماری سازمانی باشد، مانند معماری چابک، مفاهیم پایه تحول دیجیتال، معماری مرجع IT4IT و استاندارد DPBoK در حد یک معرفی کلی، پوشش داده شد.
به دلیل طرح همزمان ضرورت معماری سازمانی و تحول دیجیتال در بانک‌های کشور، به نظرم چنین دوره‌ای می‌تواند تا حد زیادی نیازمندی‌های دانشی پایه اعضای تیم‌های معماری سازمانی در بانک‌ها را برطرف کند.