رضا کرمی
مشاور معماری سازمانی و مدیریت فناوری اطلاعات
نقل مطالب این وبگاه، با ذکر منبع مجاز است.
تازه های وبلاگ
معماری سازمانی
۳۰ دی ۱۴۰۴
ویژهنامه معماری سازمانی گزارش کامپیوتر منتشر شد.
شماره 281 دوماهنامه گزارش کامپیوتر، نشریه انجمن انفورماتیک ایران، مربوط به آذر و دی ماه 1404 منتشر شد. این شماره از گزارش کامپیوتر، ویژهنامه معماری سازمانی است که در آن مطالب مختلفی در این حوزه منتشر شده است، از جمله: بدهی معماری چیست و چگونه باید آن را مدیریت کرد. معماری سازمانی: از برج عاجنشینی تا شریک چابک مدلسازی دامنه محور معماری سازمانی چگونگی بازآفرینی معماری سازمانی با چابکی در…
معماری سازمانی
۱۶ دی ۱۴۰۴
در انتظار سونامی بعدی!
در یادداشت اخیرم اشاره کردم که برخی کثرت و تعدد بیش از اندازه سامانههای ملی را به «سونامی سامانهها» تعبیر کردهاند و به فکر چارهجویی برای آن افتادهاند. از اخباری که اینروزها به گوش میرسد بوی آن میآید که سونامی دیگری هم در راه باشد: سونامی اپراتورها. مدتی است که بعضی از سازمانهای حاکمیتی برای حل مشکل کیفیت و سرعت پائین خدمات عمومی به شهروندان به راهحل جدیدی دست پیدا…
معماری سازمانی
۳۰ آذر ۱۴۰۴
آبِ سربالای قانونگذاری و معماری!
در نهمین همایش ملی معماری سازمانی که اخیراً در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، یکی از مضامین پرتکرار بسیاری از سخنرانیها، که از قضا توسط مدیران دولتی هم ارائه میشد، انتقاد از وضعیت سامانههای پرشمار و اغلب متداخل ملی بود که فرآیندهای خدمترسانی به شهروندان را به جای تسهیل و تسریع، دچار مشکل کرده است. گویا تعداد این سامانههای ملی در چند سال گذشته آنقدر زیاد شده که حساب آن…
معماری سازمانی
۲۵ مهر ۱۴۰۴
عوامل مهم در موفقیت و شکست پروژههای معماری سازمانی
در اواخر شهریورماه امسال به نشست آموزشی معماری سازمانی که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای نمایندگان دستگاههای پیشگام تشکیل شده بود، دعوت شدم و از من خواسته شد در مورد عوامل مهم در موفقیت و شکست پروژههای معماری سازمانی صحبت کنم. از اواخر دهه ۷۰ بهصورت مستقیم در تعریف و اجرا و نظارت بر نزدیک به ۷۰ پروژه معماری، یا مرتبط با معماری درگیر بودهام و…
معماری سازمانی
۳۰ شهریور ۱۴۰۴
مشاوران جامعهگرا، مشاوران جامعهگریز
در طول دوران فعالیت حرفهایام با دو نوع مشاور برخورد کردهام؛ دسته اول مشاورانی که در کنار کسبوکارشان در مجامع صنفی و حرفهای هم رفتوآمد دارند، در شبکهها و گروههای مجازی مرتبط با کارشان عضوند و فعالیت میکنند، در همایشها و رویدادها و گردهماییهای علمی و حرفهای شرکت میکنند، و خلاصه با همکاران و رقبای خود ارتباط فعال دارند و با آنها تبادلنظر و بدهبستان فکری و حرفهای دارند. اینها…
معماری سازمانی
۱۸ شهریور ۱۴۰۴
در ستایش «ظرفیت کارفرمایی»
پروژههای تحولی شکستخورده در سازمانهای ما کم نیستند و اگر از مدیران این سازمانها و دستاندرکاران این پروژهها بپرسید، ممکن است فهرستی طولانی از عوامل و علل شکست پروژهها را برای شما ردیف کنند: کمبود بودجه و منابع مالی، نداشتن حمایت و تعهد مدیریتی، تغییرات سازمانی غیرمترقبه، نبود پیمانکاران و مشاوران ذیصلاح، تحریمها و دشواری دسترسی به منابع خارجی، .... در حقیقت همه این علل و عوامل ممکن است در…
آخرین رویدادها
معماری سازمانی
۲۰ دی ۱۴۰۴
دوره معماری سازمانی قابلیتمبنا در شرکت فاران
دوره ۲۴ ساعته آشنایی با معماری سازمانی قابلبتمبنا CBEA در شرکت تولید فاران برگزار شد. در این دوره، شرکتکنندگان با اصول و مبانی معماری سازمانی و همچنین رویکرد قابلیتمبنا به معماری سازمانی آشنا شدند. صنایع الکترونیک فاران با چهار دهه تجربه، پیشرو در تولید یوپیاس، باتری و تجهیزات تامین انرژی در ایران است.
معماری سازمانی
۱۶ دی ۱۴۰۴
دوره آشنایی با معماری سازمانی در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران
دوره ۱۰ ساعته آشنایی با معماری سازمانی با تاکید بر طراحی ساختار سازمانی فناوری اطلاعات در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران از شرکتهای تابعه شرکت ملی گاز ایران با حضور مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات این شرکت برگزار شد.
معماری سازمانی
۳۰ آذر ۱۴۰۴
دوره فشرده معماری سازمانی برای مدیران شرکت نورویژه
در تاریخ ۳۰ آذر ۱۴۰۴ یک جلسه آموزشی فشرده برای مدیران ارشد شرکت نورویژه برگزار کردم. شرکت نورویژه با اتکا به بيش از 40 سال سوابق مديران و موسسين آن در صنعت آب و فاضلاب کشور و با بهره گيري از گروه متخصصين و کارشناسان مجرب، با انگيزه سرمايه گذاري در بخش توليد و توزیع آب شيرين و بهره مند ساختن تمامی کشور پهناور ایران از این نعمت خدادادی، فعاليت…
معماری سازمانی
۲۶ آذر ۱۴۰۴
جلسه آموزشی معماری سازمانی برای شرکت سیماآترون
در تاریخ ۲۶ آذر ۱۴۰۴ یک جلسه آموزشی ۴ ساعته برای مدیران و کارشناسان شرکت سیماآترون برگزار کردم. سیماآترون یک شرکت مشاوره در زمینه فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال است.
رویدادها
۲۴ آبان ۱۴۰۴
معرفی «معماری سازمانی قابلیتمبنا» در همایش نهم معماری سازمانی
از سال ۱۳۹۳، بیش از ده سال است که من و همکارانم در شرکت مهندسی نرمافزار گلستان، رویکرد برنامهریزی قابلیتمبنا یا CBP را بهصورت نظری توسعه داده و بهصورت عملی در دهها سازمان بزرگ و متوسط کشور برای برنامهریزی تحول سازمانی و برنامهریزی فناوری اطلاعات بهکار گرفتهایم. افتخار داشتم در تاریخ ۲۰ آبان ۱۴۰۴ در اولین روز نهمین همایش معماری سازمانی کشور که در دانشگاه شهید بهشتی برگزار میشد، در…
معماری سازمانی
۲۴ آبان ۱۴۰۴
نهمین همایش معماری سازمانی کشور
از سهشنبه تا پنجشنبه، ۲۰ ام تا ۲۲ ام آبان، سه روز پرکار و پرهیجان را در نهمین همایش معماری سازمانی کشور، در دانشگاه شهید بهشتی گذراندم. در مقایسه با دورههای پیشین، برنامههای محتوایی این دوره متنوعتر و فشردهتر بود و طیف وسیعتری از کاربردها و مضامین معماری سازمانی را در بر میگرفت. برای من، شخصاً جذابترین بخشها و برنامههای همایش اینها بودند و از آنها بسیار آموختم: - سخنرانی…
.jpeg)
