رضا کرمی
مشاور معماری سازمانی و مدیریت فناوری اطلاعات
نقل مطالب این وبگاه، با ذکر منبع مجاز است.
معماری سازمانی
معماری سازمانی
۲۷ خرداد ۱۴۰۵
از تنظیمگری بخشی تا مدیریت زیستبوم
بسیاری از سازمانهای دولتی و حاکمیتی ما خود را به پشتوانه اساسنامه و اسناد قانونی، تنظیمگر (regulator) این یا آن بخش اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و ... میدانند. در بیشتر موارد، سالها فعالیت در نقش تنظیمگر بخشی، به ایجاد و تسلط نوعی فرهنگ سازمانی پدرسالارانه بر این سازمانها انجامیده است. از مختصات و نمودهای این فرهنگ میتوان به برخورد تحکمآمیز با مخاطبان، نگاه یکسویه پایین به بالا به ارکان نظام تحت…
معماری سازمانی
۲۲ خرداد ۱۴۰۵
دروازهای واحد به هزارتوی سامانهها!
اخیراً برای انجام کاری به پرتال (درگاه) یکی از دانشگاههای معروف کشور مراجعه کردم. انجام این کار چند روز به درازا کشید و تقریباً همه اقدامات لازم برای آن بهصورت غیرحضوری (الکترونیکی) انجام شد. اما در این مدت مجبور شدم برای هر کاری، به یک سایت یا زیردامنه متفاوت از آن پرتال مراجعه کنم. هر کدام از این سایتها (یا به قول خودشان: «سامانه»ها) هم با سبک و سیاق خاصی…
معماری سازمانی
۸ خرداد ۱۴۰۵
مشاوران در زمانه عُسرت
«شاعران در زمانهی عُسرت به چه کار میآیند؟» این قطعه شعر از هولدرلین، شاعر آلمانی است که بهدلیل استفاده مارتین هایدگر از آن در عنوان یکی از مقالات معروفش شهرت خاصی یافته است. شرایط فعلی فضای کسبوکار در کشور ما، با هر ملاک و معیاری سنجیده شود، از مصادیق بارز «زمانهي عُسرت» محسوب میشود. عدمقطعیتهای بحرانی در آیندهی اقتصاد، نامعلوم بودن متغیرهای کلیدی اقتصادی، تعطیلی یا کاهش فعالیت بسیاری از…
معماری سازمانی
۲ خرداد ۱۴۰۵
مجمعالجزایر تحول اداری!
«تحول»، «توسعه» و «تعالی» از واژههایی هستند که وقتی در مورد سازمانها بهکار میروند، بهخودی خود مفاهیمی مانند یکپارچگی، هماهنگی و کلنگری را تداعی میکنند. حق هم همین است، زیرا بدون هماهنگی و همکاری ارکان و اجزای مختلف، دستیابی به اهداف کلان سازمان که غایت همه طرحهای تحولی است، محقق نخواهد شد. اما سازمانهای دولتی ما مدتهاست که با تکالیفی مواجهند که همه زیر لوای عبارت کلی «تحول اداری» از…
معماری سازمانی
۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵
بازمانده روز در معماری سازمانی
«بازمانده روز» (ترجمه The Remains of the Day) نام رمانی است از کازوئو ایشیگورو، نویسنده انگلیسیزبان معاصر، که چند سال پیش با قلم شیوای مرحوم نجف دریابندری به فارسی ترجمه و در طول این سالها بارها تجدید چاپ شده است. این رمان داستان خدمتکار یکی از عمارتهای اعیانی انگلیس است که در آخرین سالهای خدمت خود به سفر میرود و از رهگذر اتفاقاتی که در این سفر برایش میافتد، به…
معماری سازمانی
۳۰ فروردین ۱۴۰۵
افت آموزش ریاضی و تاثیر آن در معماریگریزی
در روانشناسی و علوم شناختی، dyscalculia به نوعی اختلال (عمدتاً مادرزادی) اطلاق میشود که نتیجه آن ناتوانی در درک مفاهیم انتزاعی و ریاضی است. تحقیقات زیادی در مورد علل روانتنی این اختلال و تاثیر آن در یادگیری ریاضی و علوم مهندسی صورت گرفته و تحقیقات بیشتری هم در حال انجام است. از سوی دیگر، شواهد عینی زیادی وجود دارد که آموزش ریاضی در سطح جهانی (و از جمله در کشور…
معماری سازمانی
۲۸ اسفند ۱۴۰۴
کارنامه آموزشی سال ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴ با برگزاری ۱۲ دوره آموزشی با حدود ۱۶۰ ساعت آموزش، دانستهها و آموختههایم در زمینه معماری سازمانی و معماری کسبوکار را با بیش از ۳۰۰ نفر از دوستانی که در این دورهها شرکت کرده بودند، به اشتراک گذارم: ۱. دوره فشرده معماری کسبوکار - شرکت مپنابویلر ۲. دوره فشرده آشنایی با معماری سازمانی - پالایشگاه آبادان ۳. دوره معماری سازمانی قابلیتمبنا - بانک مسکن ۴. معماری سازمانی…
معماری سازمانی
۳۰ دی ۱۴۰۴
ویژهنامه معماری سازمانی گزارش کامپیوتر منتشر شد.
شماره 281 دوماهنامه گزارش کامپیوتر، نشریه انجمن انفورماتیک ایران، مربوط به آذر و دی ماه 1404 منتشر شد. این شماره از گزارش کامپیوتر، ویژهنامه معماری سازمانی است که در آن مطالب مختلفی در این حوزه منتشر شده است، از جمله: بدهی معماری چیست و چگونه باید آن را مدیریت کرد. معماری سازمانی: از برج عاجنشینی تا شریک چابک مدلسازی دامنه محور معماری سازمانی چگونگی بازآفرینی معماری سازمانی با چابکی در…
معماری سازمانی
۱۶ دی ۱۴۰۴
در انتظار سونامی بعدی!
در یادداشت اخیرم اشاره کردم که برخی کثرت و تعدد بیش از اندازه سامانههای ملی را به «سونامی سامانهها» تعبیر کردهاند و به فکر چارهجویی برای آن افتادهاند. از اخباری که اینروزها به گوش میرسد بوی آن میآید که سونامی دیگری هم در راه باشد: سونامی اپراتورها. مدتی است که بعضی از سازمانهای حاکمیتی برای حل مشکل کیفیت و سرعت پائین خدمات عمومی به شهروندان به راهحل جدیدی دست پیدا…
معماری سازمانی
۳۰ آذر ۱۴۰۴
آبِ سربالای قانونگذاری و معماری!
در نهمین همایش ملی معماری سازمانی که اخیراً در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، یکی از مضامین پرتکرار بسیاری از سخنرانیها، که از قضا توسط مدیران دولتی هم ارائه میشد، انتقاد از وضعیت سامانههای پرشمار و اغلب متداخل ملی بود که فرآیندهای خدمترسانی به شهروندان را به جای تسهیل و تسریع، دچار مشکل کرده است. گویا تعداد این سامانههای ملی در چند سال گذشته آنقدر زیاد شده که حساب آن…
معماری سازمانی
۲۵ مهر ۱۴۰۴
عوامل مهم در موفقیت و شکست پروژههای معماری سازمانی
در اواخر شهریورماه امسال به نشست آموزشی معماری سازمانی که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای نمایندگان دستگاههای پیشگام تشکیل شده بود، دعوت شدم و از من خواسته شد در مورد عوامل مهم در موفقیت و شکست پروژههای معماری سازمانی صحبت کنم. از اواخر دهه ۷۰ بهصورت مستقیم در تعریف و اجرا و نظارت بر نزدیک به ۷۰ پروژه معماری، یا مرتبط با معماری درگیر بودهام و…
معماری سازمانی
۳۰ شهریور ۱۴۰۴
مشاوران جامعهگرا، مشاوران جامعهگریز
در طول دوران فعالیت حرفهایام با دو نوع مشاور برخورد کردهام؛ دسته اول مشاورانی که در کنار کسبوکارشان در مجامع صنفی و حرفهای هم رفتوآمد دارند، در شبکهها و گروههای مجازی مرتبط با کارشان عضوند و فعالیت میکنند، در همایشها و رویدادها و گردهماییهای علمی و حرفهای شرکت میکنند، و خلاصه با همکاران و رقبای خود ارتباط فعال دارند و با آنها تبادلنظر و بدهبستان فکری و حرفهای دارند. اینها…