رضا کرمی
مشاور معماری سازمانی و مدیریت فناوری اطلاعات
نقل مطالب این وبگاه، با ذکر منبع مجاز است.
وبلاگ
معماری سازمانی
۲۷ مرداد ۱۴۰۲
معماری سازمانی یا معماری سازمان؟
در چند ماه گذشته بین صاحب‌نظران معماری سازمانی فعال در شبکه اجتماعی لینکدین، مناقشه‌ای در مورد نحوه تعبیر صحیح واژه Enterprise Architecture راه افتاده است. (مثلاً این پست را ببنید.) مضمون اصلی این مناقشه این است که Enterprise Architecture را می‌توان به دو معنی مختلف تعبیر کرد: ۱) به‌صورت Architecture of Enterprise. در این معنی که می‌توان آن را تعبیر اضافی نامید، معماری مضاف و سازمان مضاف‌الیه خوانده می‌شود. مثل…
معماری سازمانی
۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۲
5 سرویس اساسی برای قابلیت مدیریت معماری سازمانی
در این مقاله که در لینکدین منتشر شده است، یک مدل سرویس، مشتمل بر 5 سرویس کلان و 17 سرویس فرعی برای قابلیت مدیریت معماری سازمانی ارائه کرده‌ام. سرویس‌های کلان EAM عبارتند از: مدیریت مخزن معماری سازمانی مدیریت یکپارچگی معماری سازمانی مدیریت نیازمندی‌های معماری سازمانی مدیریت دانش معماری سازمانی مدیریت قابلیت معماری سازمانی دسترسی به اصل مقاله در لینکدین
معماری سازمانی
۲۳ دی ۱۴۰۱
برنامه‌ریزی قابلیت‌مبنا در 7 حرکت!
مجموعه‌ای از نوشته‌های متوالی در لینکدین که در آنها، روش برنامه‌ریزی قابلیت‌مبنا یا CBP را به صورت گام به گام، معرفی کرده‌ام: 0/7) CBP چیست و چرا چنین کاراست؟ 1/7) حرکت اول: شناسایی و مدل‌سازی قابلیت‌های کسب‌وکار 2/7) حرکت دوم: بلوغ‌سنجی قابلیت‌ها 3/7) حرکت سوم: تحلیل اهمیت استراتژیک قابلیت‌ها 4/7) حرکت چهارم: تحلیل وضعیت موجود قابلیت‌ها 5/7) حرکت پنجم: هدف‌گذاری سطح بلوغ مطلوب قابلیت‌ها 6/7) حرکت ششم: شناسایی اقدامات لازم…
معماری سازمانی
۲۰ آبان ۱۴۰۱
معماری سازمانی و مدیریت تغییرات: واشکافی یک سوء تفاهم فراگیر
معماری سازمانی و مدیریت تغییر، گزارش کامپیوتر، شماره 262، مهر و آبان 1401 در این مقاله، ارتباط بین معماری سازمانی و مدیریت تغییر در سازمان‌ها را تشریح کرده‌ام. از بین 10 عامل ضروری در یک تغییر موفق، یعنی عوامل: 1. چشم‌انداز 2. انگیزش 3. نقشه 4. برنامه 5. منابع 6. سازماندهی 7. ارتباطات 8. فرهنگ 9. راهبری 10. رهبری معماری سازمانی تنها می‌تواند دو عامل «نقشه» و «برنامه» را فراهم…
صنعت نرم‌افزار
۱ تیر ۱۴۰۱
بحران منابع انسانی در شرکتهای نرم‌افزاری و پیامدهای منفی آن در سطح ملی
متن مصاحبه با روابط عمومی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران، در مورد بحران نیروی انسانی در شرکتهای نرم‌افزاری: پرسش: بسیاری از فعالان صنفی از وضعیت فعلی منابع انسانی در شرکتهای نرم‌افزاری با عنوان «بحران» نام میبرند. نظر شما در این مورد چیست؟ کرمی: وجود مشکلات جدی در زمینه تامین و نگهداری نیروی انسانی در شرکتهای نرم‌افزاری قابل انکار نیست. البته این مشکلات از قدیم هم وجود داشته ولی به‌نظر…
معماری سازمانی
۲۶ خرداد ۱۴۰۱
برگزاری پنجاهمین دوره معماری سازمانی!
دیروز آخرین جلسه دوره آموزشی معماری سازمانی مقدماتی بود که به صورت حضوری، به همت مؤسسه کاروکسب و برای جمعی از مدیران و کارشناسان شرکت های‌وب برگزار شد. با اتمام این دوره، تعداد دوره‌های آموزشی معماری سازمانی که از سال 84 به این سو برگزار کرده‌ام، به عدد 50 رسید. در طول این چند سال سعی کرده‌ام محتوای این دوره با ترکیبی از دانش معماری سازمانی و تجارب عملی و…
سایر
۴ خرداد ۱۴۰۱
او دگرست، این دگران کیستند؟
یادداشتی به یاد شادروان آزاده داننده که برای نشریه گزارش کامپیوتر نوشته‌ام: نخستین بار خانم داننده را در سال 79 ملاقات کردم. در دوره‌ای آموزشی که در آن سال انجمن شرکتهای انفورماتیکی برای آموزش مفاهیم مدیریت کیفیت به شرکتهای نرم‌افزاری و آماده‌سازی آنها برای گرفتن گواهی تیک‌ایت برگزار کرده بود. ایشان به همراه چند نفر دیگر از اساتید، مطالب دوره را تدریس می‌کردند. من بن‌مایه هر آنچه را که در…
فناوری اطلاعات و توسعه ملی
۳۱ فروردین ۱۴۰۱
اشکالات طرح مدیریت یکپارچه داده‌ها و اطلاعات ملی
متن مصاحبه با روزنامه ایران در مورد اشکالات طرح قانونی مدیریت یکپارچه داده‌ها و اطلاعات ملی (31 فروردین 1401) چکیده مطالبی که در این مصاحبه عنوان کردم: طرح قانونی یکپارچه‌سازی داده‌ها و اطلاعات ملی که توسط جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی تنظیم شده و اخیراً کلیات و مواد قانونی آن در صحن علنی مجلس به تصویب نمایندگان رسید، یکی از مهم‌ترین اقدامات قانونی برای ایجاد نظام راهبری داده‌های ملی…
سایر
۱۹ دی ۱۴۰۰
گلستان 25 ساله شد!
نوزدهم دی ماه 1400 شرکت مهندسی گلستان 25 ساله شد. ربع قرن تلاش و پایندگی برای ارائه خدمات مشاوره فناوری اطلاعات در تراز جهانی و تربیت تعداد زیادی از کارشناسان و مدیران شایسته که اکنون هر یک در بخشی از سازمان‌های داخل یا خارج مشغول به کار هستند و همگی در کار خود موفق و سرآمد.
فناوری اطلاعات و توسعه ملی
۱۱ آذر ۱۴۰۰
هوشمندسازی برای پاسخگویی بهتر
متن مصاحبه با روزنامه ایران در مورد نقشه راه تشکیل دولت هوشمند (11 آذر 1400)
وبلاگ
۳۰ تیر ۱۴۰۰
مصاحبه با نشریه پیوست
متن مصاحبه با ستون «یک روز، یک مدیر» نشریه پیوست لینک مطلب در سایت پیوست
معماری سازمانی
۱۵ اسفند ۱۳۹۹
معماری سازمانی و بهره‌وری سازمان‌ها
1. مفهوم و خاستگاه معماری سازمانی از واژه‌ی «معماری سازمانی» تعاریف متعددی ارائه شده است. واژه «معماری» در ادبیات فناوری اطلاعات پیشینه‌ی نسبتاً طولانی دارد. ترکیب «معماری کامپیوتر» در اوایل دهه 60 میلادی به‌جای آنچه در آن زمان «سازمان کامپیوتر» نامیده می‌شد و منظور از آن توصیف اجزاء، کارکردها و نحوه پیاده‌سازی کامپیوترها بود، ابداع شد. از آن پس این واژه در ترکیباتی مانند «معماری نرم‌افزار»، «معماری سامانه» و «معماری…